RECRUITMENT 募集要項

CAREER 新卒入社社員のキャリア変遷

先輩たちのキャリア変遷

新卒入社した識学社員たちのキャリアの
積み方は、 同期で入社したメンバーであっても
それぞれ異なります。
新卒入社した先輩社員たちは

インサイドセールス課

キャリアサポート課

HR営業課

など多様な部門でキャリアを積んでいます。
中には係長などの役職に就いている方もいます。

ここではそんな先輩社員たちの実際のキャリア変
遷とどんな仕事を経験し、成長しているのか？
を一部ご紹介させていただきます。

2024年新卒入社 / 男性社員

2024年新卒入社
男性社員

2023年新卒入社 / 女性社員

2023年新卒入社
女性社員

2022年新卒入社 / 女性社員

2022年新卒入社
女性社員

2021年新卒入社 / 男性社員

2021年新卒入社
男性社員

2021年新卒入社 / 男性社員

2021年新卒入社
男性社員

2024.4

入社⇒インサイドセールス課に配属（研修期間）

簡単な業務内容

アポ架電業務・識学ロジックの勉強

身についたこと

・架電によるアポ獲得スキル
・先輩社員を模倣したアポ獲得スキル向上

2024.9

顧客開発係に配属

簡単な業務内容

架電営業によるアポイントと商談実施、提案獲得
＋識学講師テスト合格

身についたこと

識学理論のインプットとアウトプット

2024.12

エンタープライズセールス課に配属

簡単な業務内容

企業の管理職への識学サービスの営業(提案からクロージングまで)

身についたこと

・営業で使用する資料作成の力、識学理論の応用力
・経営やマネジメントへの理解

苦労したこと

・アポ獲得から成約まですべてを長い時間軸で担当するため、不足の特定と修正の多さ、行動変化の難しさ
・マネジメント、経営経験を積んでいる経営層のお客様との対話

2025.6

コミュニティ運営課に配属(社内公募に応募し異動)

簡単な業務内容

・toC向けオンラインサロンHYO-SHIKIの運営
・HYO-SHIKI会員向けセミナーの企画・運用
・会員の解約率改善

身についたこと

・細かいタスク、マイルストーンの自己管理能力

苦労したこと

・toBとは違った顧客目線の修正、改善力
・全体を見る視野の広さと細部へのこだわりの両軸を保つ必要がある

学生に一言

成長したいがワークライフバランスも維持したいという「欲張りな方」におすすめです！
識学理論に守られた中で成長できる環境であり、残業時間も少ないため、
キャリアとプライベートの両方を充実させたい方に適している思います。

2023.4

入社⇒識学浸透課に配属（研修期間）

簡単な業務内容

架電営業によるアポイント獲得＋識学講師テスト合格

身についたこと

識学理論＋ルール順守の必要性

2023.7

エンタープライズセールス課（現HR営業課）に配属

簡単な業務内容

識学サービスの営業

身についたこと

営業力、交渉術、セルフマネジメント、目上の
方との会話など

苦労したこと

はるかに経験を積んでいるお客様と対等にお話し
させていただく土俵に立つこと

2025.3

営業企画係　係長に着任

簡単な業務内容

大企業向け営業・マーケティングの確立、イベント運営+マニュアル・ルール作成、見直し

身についたこと

業務を仕組みとして形にする力、部下の育成・言語化能力

苦労したこと

新しい取り組みを1から形にすること、部下に向けた自身の経験の言語化、伝達や成果の可視化

学生に一言

識学理論は紐解いていくと柔軟性があるんです。
自らやりたいことを推進して与えられたことだけでなく、自分自身で働く環境をより良くしていく思いのある方におすすめしたいです。

2022.4

入社⇒インサイドセールス課に配属（研修期間）

簡単な業務内容

アポ架電業務・識学ロジックの勉強（テスト合格）

身についたこと

識学理論および、識学の顧客像

2022.12

営業部カスタマーサクセス係に配属

簡単な業務内容

既存顧客様の識学浸透支援

身についたこと

顧客理解、現場ヒアリング力、識学浸透のための
ノウハウ

2023.3

SP部マーケティング推進課イベントマーケティング係
に配属

簡単な業務内容

セミナー企画～開催、tiktok運用、YouTube運用、
マーケ内で発生する社長の案件担当

身についたこと

共催先への交渉力、集客最大化を狙った企画力、
社内調整力、外注先管理、即レス即対応

苦労したこと

・目標数値の管理
・共感を呼ぶ企画を作成すること

2021.4

入社⇒インサイドセールス課に配属（研修期間）

簡単な業務内容

アポ架電業務・識学ロジックの勉強（テスト合格）

身についたこと

・識学をいかにわかりやすくお客様に伝えるか
・社会人としての話し方やマナー

2021.6

カスタマーサクセス課に配属

簡単な業務内容

・基本サービス顧客に対するソシキサーベイFB
・フェーズ診断の実施
・一般社員向け研修など解約を防ぐための働きかけ

身についたこと

・顧客折衝におけるマナー
・識学をわかりやすく伝えること
・組織の課題に対して識学ロジックで回答する力

苦労したこと

新卒の6月から経験豊富な経営者様と普通に話し、「御社の課題はここ」と伝えることが求められる仕事だったので単純に苦労しました。ただ、識学を武器にすれば経営者様も納得していただけることが実感できました。

2023.8

キャリアサポート課に配属

簡単な業務内容

採用代行BPO

身についたこと

・採用活動で利用する求人媒体の知識
・採用を成功に導くために何を改善しなければ
いけないかのノウハウ

2021.4

入社⇒インサイドセールス課に配属（研修期間）

簡単な業務内容

アポ架電業務・識学ロジックの勉強（テスト合格）

身についたこと

・社会人マナー
・架電によるアポ獲得スキル
・識学についての理解

2021.6

マーケティング推進課に配属

簡単な業務内容

・識学の提供するサービスの広告運用、セミナー企画・運用
・会社twitterのアカウント運用

身についたこと

・広告運用スキル（バナー作成・コンテンツ制作など）
・セミナー運営スキル（セミナー企画、資料作成、運営するためのスキル全般）

苦労したこと

・コンテンツ制作の知識が全くない状態から、制作して広告運用で行う必要があった点
・セミナーの企画から運営し結果がわかるまで時間がかかるので、目標達成のための行動変化の難しさ

2023.3

SD課プロダクトセールス推進係に配属

簡単な業務内容

主には係長としてのマネジメント業務で、チームの業務は以下の通りです。
・識学の提供するサービスの広告運用
・セミナー企画/運用

身についたこと

・マーケティング組織におけるマネジメント経験
・リスティング広告等の管理の経験

2024.6

SD課インサイドセールス係に配属

簡単な業務内容

係長としてのインサイドセールスメンバーのマネジメント業務

身についたこと

インサイドセールス組織のマネジメント経験

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